삼성바이오로직스가 푸드트럭 이벤트로 임직원 사기진작에 나섰다. 

이달 27~30일까지 나흘간 진행되는 이번 행사에는 총 5000인분의 간식이 준비됐다. 삼성바이오로직스는 24시간 교대로 근무하는 직원들을 위해 야간 시간대에도 푸드트럭을 추가 운영한다. 

삼성바이오로직스는 어려운 경영환경 속에서도 우수한 성과를 위해 노력해 주고 있는 임직원들에게 감사의 뜻을 전하는 취지에서 이번 이벤트를 기획했다. 

가르시아 코트니 글로벌정보마케팅센터 프로는 “팀원들과 함께 간식을 먹으며 즐거운 분위기에서 화합할 수 있어 좋았다”며 “푸드트럭 행사는 다양한 국적의 임직원들이 자연스럽게 문화 교류를 할 수 있는 계기가 되는 것 같다”고 말했다. 

지난해부터 푸드트럭 이벤트를 통해 임직원들의 노고를 격려해 온 삼성바이오로직스는 지난해 9월 모더나 백신 첫 배치 생산 기념으로, 올해 4월에는 1분기 영업이익률 목표 달성 기념으로 푸드트럭 행사를 진행했다. 메뉴로는 닭강정, 햄버거, 핫도그 등 다양한 음식을 제공해 왔다. 

삼성바이오로직스에 따르면 푸드트럭 이벤트는 존림 대표이사의 아이디어로 시작됐다. 존림 사장은 평소 삼성바이오로직스의 모든 구성원이 ‘원 팀(One Team)’으로서 상호 존중하고 활발하게 소통하는 조직문화가 중요하다고 강조해 온 것으로 알려졌다. 

이외에도 삼성바이오로직스는 다양한 프로그램을 통해 젊고 역동적인 기업 문화를 만들기 위해 노력을 기울이고 있다. 지난해부터 진행하고 있는 ‘리버스 멘토링’이 대표적이다. 리버스 멘토링은 신입사원이 경영진의 멘토가 돼 상호 경험을 공유하는 프로그램이다. 글램핑, 롤플레잉게임(RPG), 타로점 보기, 인생네컷 촬영 등 MZ세대의 문화 생활을 함께 체험하면서 세대간 벽을 허물고 공감대를 형성하고 있다. 

임직원 공청회를 통해서도 다양한 의견을 적극적으로 청취하는 삼성바이오로직스는 회사 정책 수립과 복지제도 개선에도 이러한 의견들을 반영하고 있다. 

이달 잡코리아가 대학생과 취업 준비생 1000여 명을 대상으로 실시한 설문조사에서도 ‘바이오·제약·의료분야에서 가장 취업하고 싶은 기업 1위’로 꼽히는 등 ‘입사하고 싶은 회사’로 자리매김하고 있다.